المصروفات المستحقة

انضم لجروب وظائف للمحاسبين و جروب محاسبون و جروب التليجرام

الأنواع الرئيسية لقيود التسوية

يمكن تبويب المبررات التي تحتم ضرورة إعداد قيود التسوية في نهايـة الفـترة المحاسبية في أربعة بنود رئيسية من عناصر المصروفات والإيرادات التي توجد والتـي ينبغي تخصيصها أو تسجيلها في فترات محاسبية معينة، وهذه البنود هي:

المصروفات المقدمة

المصروفات المقدمة : وهي تكاليف مسجلة، أي تم إثباتها بالسجلات المحاسبية خلال الفترة الحالية، وينبغي توزيعها (تخصيصها) على فترتين محاســبيتين أو أكثر حسب استفادة كل فترة، مثل الإيجار المدفوع مقدما.

المصروفات المستحقة

المصروفات المستحقة : وهي مصروفات غير مسجلة وتخص الفترة المحاسبية مثل الأجور التي تخص الفترة الحالية ولكنها لم تسدد بعد حتى نهايـة الفـترة الحالية ويتم سدادها في الفترة اللاحقة.

الإيرادات المقدمة

الإيرادات المقدمة : وهي إيرادات مسجلة ومحصلة مقدما وينبغي تخصيصها بيـن فترتين محاسبيتين أو أكثر، مثال ذلك إيراد خدمات محصل مقدما عن خدمات أديت جزئيا خلال الفترة، في حين أن الجزء الآخر سيؤدى خلال فترة أو فترات تالية.

الإيرادات المستحقة

الإيرادات المستحقة : وهي إيرادات تحققت ولكنها غير مسجلة، ومن أمثلتـها إيراد خدمات أديت فعلا خلال الفترة المحاسبية ولكنها لم تحصل بعـد حـتـى نهاية الفترة المحاسبية.

 

/30

التسويات الجردية

مدة الاختبار 10 دقائق

30 سؤال(تتغير عند اعادة الأمتحان كل مرة)

درجة النجاح 70 %

لعرض الامتحان بكامل الشاشة (اضغط الزر اعلي اليسار)

1 / 30

تؤدي الإيرادات المستحقة إلى زيادة الأرباح وزيادة الأصول

2 / 30

أي من البنود التالية لا يعد أصلاً من أصول المنشأة :

3 / 30

قيود التسوية هي القيود المحاسبية التي يتم إجراؤها في نهاية كل فترة محاسبية للتأكد من تسجيل الإيرادات والمصروفات التي تخص الفترة المحاسبية ، حيث تؤدي إلى تحديد الإيرادات والمصروفات الخاصة بكل فترة على حدة حتى يمكن إجراء المقابلة السليمة بينهما .

4 / 30

الأساس النقدي يقوم على عدم الاعتراف بالإيراد الا عند قبضه نقداً ولا يتم الاعتراف بالمصروف إلا عند دفعة نقداٌ.

5 / 30

تؤدي الإيرادات المستحقة إلى زيادة الأرباح والأصول

6 / 30

قيود التسوية نتيجة مباشرة لتطبيق مبدأ مقابلة الإيرادات بالمصروفات ومبدأ الفترة المحاسبية

7 / 30

تؤثر قيود التسوية على حسابات قائمة الدخل فقط

8 / 30

تظهر المصروفات المدفوعة مقدما والإيرادات المستحقة في قائمة المركز المالي ضمن الأصول المتداولة

9 / 30

مبدأ الاعتراف بالإيراد يقضي بالاعتراف بالإيراد عند تحققه في الفترة المحاسبية ويتحقق الإيراد عند اتمام البيع وتسليم السلعة أو تقديم الخدمة للعميل سواء كان البيع أو تقديم الخدمة نقداٌ أو بالأجل .

10 / 30

التسويات الجردية عبارة عن تعديل لأرصدة بعض الحسابات لتعكس بشكل سليم المركز المالي ونتيجة النشاط للشركة

11 / 30

يؤثر كل قيد تسوية على حساب من حسابات قائمة الدخل وحساب من حسابات قائمة المركز المالي

12 / 30

لا نحتاج إلى إجراء أية قيود تسوية في نهاية السنة المالية للإيرادات المستلمة ولو كانت تخص أكثر من سنة مالية بشرط أن تكون مسجلة بالدفاتر

13 / 30

لا يترتب على تقسيم حياة الشركة إلى فترات زمنية أي تسوية في نهاية كل فترة محاسبية

14 / 30

إذا كان رصيد الرواتب المدفوعة 100,000 جنيه والفترة المحاسبية سنة والرواتب الشهرية 10,000 جنيه.

فإن :

15 / 30

وقعت إحدى الشركات عقد إيجار لأحد معارضها في  1/ 7/ 2024م بإيجار سنوي مبلغ 12,000 جنيه دفعت عند التوقيع، وعلى ذلك فإنه بعد إجراء قيد التسوية اللازم في 31/ 12/ 2024م فإن قائمة الدخل تحمل بمبلغ :

16 / 30

بلغ رصيد إيراد الأوراق المالية الظاهر في ميزان المراجعة في 31/ 12/ 2024م  مبلغ 15,000 جنيه، وتبين عند الجرد أن ما يخص العام الحالي من إيراد الأوراق المالية هو 17,000 جنيه، وعليه يكون الجانب المدين من قيد التسوية هو :

17 / 30

إذا كان رصيد ايراد الأوراق المالية في 12/31/ 2024م مبلغ 7,500 جنيه وكان هناك مبلغ إيراد أوراق مالية مستحق قدره 2,500 جنيه.

فيكون مقدار إيراد الأوراق المالية الذي يظهر بقائمة الدخل عن العام المنتهي في 12/31/ 2024م هو :

18 / 30

المصروفات المستحقة والإيرادات المستحقة مفهومان مترادفان يظهران ضمن الخصوم المتداولة بقائمة المركز المالي

19 / 30

يمكن وصف المصروفات المستحقة التي تظهر ضمن بنود قائمة المركز المالي بأنها مبالغ:

20 / 30

إذا علمت أن رصيد اللوازم المكتبية لدى الشركة في ١/١ /2024م يقدر بمبلغ 8,000 جنيه وخلال السنة تم شراء لوازم مكتبية بمبلغ 12,000 جنيه. وتبين في 12/31 /2024مـ أن المتبقي من اللوازم المكتبية يقدر بمبلغ 5,000 جنيه، وبالتالي فإن

مصروف اللوازم المكتبية المستهلكة الذي يحمل على قائمة الدخل لعام 2024م :

21 / 30

الفرق بين المصروف المقدم والإيراد المقدم في قائمة المركز المالي هو أن الأول بعد من حسابات الخصوم بينما يعد الثاني من حسابات الأصول

22 / 30

وفقاً لأساس الاستحقاق تسجل الإيرادات في الفترة التي اكتسبت فيها ، وتسجل المصروفات في الفترة التي حدثت فيها ، بغض النظر عن الفترة التي يتم فيها القبض أو الدفع النقدي .

23 / 30

بلغ رصيد التأمين المقدم الظاهر في ميزان المراجعة في 31 /12 /2024م مبلغ 12,000 جنيه فإذا علمت أن هذا المبلغ مدفوع عن عام اعتبارا من 1 /9 /2024م فإن الجانب المدين من قيد التسوية هو :

24 / 30

الإيرادات المقدمة (وتسمى بالإيرادات غير المكتسبة) وهي الإيرادات التي قبضت نقداٌ مقدماٌ مقابل تقديم خدمات في المستقبل فهي تمثل التزام على المنشأة قبل تحققها.

25 / 30

مبدأ المقابلة يقوم على أساس مقابلة الإيرادات المكتسبة خلال فترة محاسبية معينة مع المصروفات التي ساهمت في تحقيق تلك الإيرادات.

26 / 30

لا تظهر الإيرادات والمصروفات المستحقة في سجلات الشركة إلا بعد إجراء قيود التسوية

27 / 30

يقصد بالمصروف المدفوع مقدماً تلك المبالغ التي دفعتها الشركة للغير خلال سنة مالية، وسوف تحصل على ما يقابلها من خدمة أو منفعة في المستقبل

28 / 30

بلغ رصيد التأمين المقدم الظاهر في ميزان المراجعة في 31 /12 /2024م مبلغ 12,000 جنيه فإذا علمت أن هذا المبلغ مدفوع عن عام اعتبارا من 1 /9 /2024م فإن مصروف التأمين الذي يخص هذا العام هو :

29 / 30

المصروفات المقدمة هي المصروفات التي دفعت نقداً مقدماً وسجلت كأصل قبل استنفادها أو استخدامها.

30 / 30

فرض الفترة المحاسبية يقضي بتقسيم عمر المنشأة إلى فترات زمنية متساوية

Your score is

0%

 

المصروفات المستحقة Accrued Expenses

تمثل المصروفات المستحقة قيمة السلع والخدمات التي استفادت منها المنشأة خلال الفترة المحاسبية الحالية ولم تسدد قيمتها حتى نهاية هذه الفترة كمـا لـم يتـم تسجيلها محاسبيا. مثال ذلك الرواتب والأجور عن الفترة أو جزء منها والتي لم تسدد حتى نهاية الفترة فإنها تشكل التزاما على المنشأة للعاملين بـها، ويستوجب الأمـر إجراء قيد تسوية لإثبات مصروف الأجور وتحميله على الفترة، طالما أنه يخص تلك الفترة، وبالتالي القياس السليم لنتيجة أعمال المنشأة، وكذلك إثبـات الالتزام علـى المنشأة مما يؤدي إلى سلامة إظهار مركزها المالي في نهاية الفترة.

ولتوضيح ذلك بفرض أن الأجور الشهرية تبلغ 9,000 جنيه، وعليه فإن الأجور والرواتب السنوية التي تخص الفترة تبلغ 108,000 جنيه (12 شهرا × 9,000 جنيه). ولمـا كـانت الأجـور والرواتب المدفوعة خلال الفترة والظاهرة في ميزان المراجعة 100,000 جنيه فقط .فإن الأجور والرواتب المستحقة تبلغ 8,000 جنيه ، ولذلك لابد من إجراء قيد التسوية التالي في 2022/12/31 :

8,000 من حـ/  الرواتب والاجور (مصروف) 2022/12/31
8,000 إلى حـ/ الرواتب والاجور المستحقة (التزام)
اثبات الأجور المستحقة للعاملين والتي لم تسدد بعد

وغني عن البيان القول أن الرواتب والأجور المستحقة هي أحـد حسـابات الخصوم فهي التزام على المنشأة تجاه العاملين.

وتظهر حسابات الأستاذ بعد إثبات العمليات السابقة على النحو التالي:

                                                حـ/ الرواتب والاجور   (مصروف)                                            
المبلغ البيان التاريخ المبلغ البيان التاريخ
  100,000 رصيد 2022/12/31
      8,000 إلى حـ/ الرواتب والاجور المستحقة 2022/12/31   108,000 رصيد 2022/12/31
  108,000 اجمالي   108,000 اجمالي

 

                                                حـ/ الرواتب والاجور المستحقة (التزام)                                            
المبلغ البيان التاريخ المبلغ البيان التاريخ
      8,000 رصيد مرحل 2022/12/31       8,000 من حـ/  الرواتب والاجور 2022/12/31
      8,000 اجمالي       8,000 اجمالي
      8,000 رصيد منقول 2023/01/01

وفي حين أنه سيظهر في قائمة الدخل مصـروف أجـور ورواتـب قـدره 108,000 جنيه، فإن رصيد الأجور والرواتب المستحقة سيظهر في قائمة المركـز المالي في جانب الخصوم بمقدار 8,000 جنيه.

اترك تعليقا