قيد الرواتب والأجور من الاستحقاق حتى السداد

تسجيل الرواتب يمر بمرحلتين لضمان الرقابة المالية: 1. قيد الاستحقاق: من حـ/ مصروف الرواتب (الإجمالي) إلى مذكورين: حـ/ الهيئة العامة للتأمينات (حصة الموظف)، حـ/ ضريبة كسب العمل، وحـ/ الرواتب والأجور المستحقة (الصافي). 2. قيد السداد: من حـ/ الرواتب والأجور المستحقة إلى حـ/ البنك أو الصندوق. تعتبر هذه الطريقة هي الأفضل محاسبياً لأنها تفصل بين المصروف الخاص بالفترة وبين عملية التدفق النقدي الخارج، كما تضمن إثبات الالتزامات تجاه الجهات السيادية (ضرائب وتأمينات) في وقتها الصحيح قبل السداد الفعلي للموظفين.