خطأ تجاهل “قانونية” الخصومات على الرواتب

يجب أن يكون لكل خصم “مستند قانوني” (مثل طلب سلفة موقع من الموظف، أو قرار جزاء من إدارة الموارد البشرية). الخطأ هو قيام المحاسب بخصم مبالغ دون مستند. المراجع يجب أن يفحص “إذن الخصم” والتأكد من توافق الخصم مع قانون العمل (حيث توجد حدود قصوى للخصم). الخصومات العشوائية قد تكون وسيلة للتلاعب أو لتغطية سرقات من خزينة الشركة.