حالة عملية: “العمل الإضافي” الوهمي

العمل الإضافي هو وسيلة كلاسيكية لزيادة الرواتب سراً. المراجع يجب أن يطلب “تقارير العمل الإضافي المعتمدة” ويطابقها مع “سجلات الدخول والخروج” (البصمة). إذا وجد أن موظفاً يعمل إضافي بينما سجل البصمة يظهر مغادرته في الوقت الرسمي، فهو دليل غش. المراجع يجب أن يربط ساعات العمل الإضافي بحجم العمل المنجز في تلك الفترة (مثل فترات الجرد أو إقفال السنة).