حالة عملية: “مكافآت نهاية الخدمة” غير المحسوبة

المخصص يُحسب بناءً على سنوات الخدمة والراتب الأخير. الخطأ هو استخدام “الراتب الإجمالي” بدلاً من “الراتب الأساسي” (حسب قانون العمل) أو نسيان سنوات الخدمة لبعض الموظفين. المراجع يجب أن يراجع “معادلة الحساب” المستخدمة في برنامج الموارد البشرية ويطابقها مع قانون العمل المحلي. يجب التأكد من أن جميع الموظفين المستحقين مدرجون في حسابات المخصص لضمان عدم وجود التزامات غير مسجلة.