حالة عملية: تلاعب في “بدلات السكن والانتقال”

البدلات تُصرف غالباً بناءً على “المسمى الوظيفي” أو “الدرجة”. المراجع يجب أن يراجع “سياسة الرواتب” (Salary Structure) ويطابقها مع كشوف الموظفين. إذا وجد موظف يحصل على بدل سكن أعلى من فئته الوظيفية دون مبرر، فهذا يعني وجود “استثناءات شخصية”. المراجع يجب أن يطلب موافقة المدير العام على أي استثناء. تكرار هذه الاستثناءات دون مبرر مهني يعد “مؤشر خطر” (Red Flag) لضعف بيئة الرقابة الداخلية.