حالة عملية: التلاعب في “ساعات العمل الإضافي”

العمل الإضافي (Overtime) هو وسيلة سهلة للاختلاس إذا كان “نظام الرقابة” ضعيفاً. المراجع يجب أن يطلب “تقارير العمل الإضافي” المعتمدة من مديري الإدارات. الخطأ الشائع هو قبول كشوف الرواتب دون مراجعة “أوامر العمل الإضافي”. يجب على المراجع القيام بـ “تحليل اتجاهات” (Trend Analysis)؛ فإذا ارتفع العمل الإضافي في قسم معين دون زيادة في الإنتاجية أو المبيعات، فهذا يعني وجود “ساعات وهمية” يتم صرفها لبعض الموظفين.