نعم، المكافآت والحوافز جزء من كسب العمل، تخضع لنفس الشرائح بعد الإعفاء الشخصي. صاحب العمل يخصمها شهرياً. مثال: مكافأة 30,000 جنيه تضاف للراتب السنوي → تزيد الشريحة. تنويه: بعض المكافآت الاستثنائية (مثل نهاية خدمة) معفاة جزئياً؛ تحقق دليل منظومة الأجور.
