في بعض الدول، يتم خصم جزء من الرواتب كضرائب للتأمينات الاجتماعية، وهذه تشمل التقاعد والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. يتم دفع المساهمات إلى صناديق التأمين الاجتماعي وتسجيلها في الدفاتر المحاسبية. مثال: إذا كانت مساهمة الموظف 5% من راتبه البالغ 10,000 جنيه، تُخصم 500 جنيه وتُحول للصندوق.
