مراجعة قسم الموارد البشرية
1 إجابة
تشمل أهم المخاطر: وجود “موظفين وهميين”، التلاعب في ساعات الإضافي، عدم كفاءة نظام التقييم، ومخاطر التسرب الوظيفي للكفاءات. يقوم المراجع بفحص ملفات الموظفين للتأكد من وجود مسوغات التعيين والشهادات الأكاديمية. كما يراجع “دوران العمالة” لتحليل أسباب الاستقالات المتكررة وتأثيرها المالي على تكلفة التوظيف والتدريب. مراجعة HR تهدف لضمان أن رأس المال البشري يدار بكفاءة تدعم أهداف الشركة مع الالتزام التام بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.