مراجعة الأجور والرواتب

تركز مراجعة الرواتب على ثلاثة محاور: 1. الاستحقاق: التأكد من وجود موظفين حقيقيين (منع الموظفين الوهميين). 2. الدقة: مراجعة احتساب الساعات الإضافية، الاستقطاعات، والتأمينات الاجتماعية. 3. الاعتماد: التأكد من أن جميع التعديلات في الرواتب موثقة بقرارات من الموارد البشرية. يتم استخدام “المراجعة التحليلية” بمقارنة رواتب الشهر الحالي بالشهر السابق وتفسير الانحرافات الجوهرية. كما يتم فحص طريقة دفع الرواتب (تحويل بنكي) لضمان وصول المبالغ لمستحقيها الفعليين.